Presentación Planeación Institucional

La Oficina de Planeación Institucional de la Universidad de La Guajira desempeña un papel fundamental en la planificación estratégica y el desarrollo sostenible de nuestra prestigiosa institución educativa. Nuestra misión es trazar el rumbo hacia un futuro educativo exitoso, promoviendo la excelencia académica y la mejora continua. Como impulsores del cambio positivo, trabajamos incansablemente para alinear los objetivos de la universidad con las necesidades cambiantes de nuestros estudiantes y la comunidad en general.

Fomentamos una cultura de transparencia y responsabilidad al presentar informes de gestión que detallan nuestro progreso y los resultados de nuestras iniciativas. Colaboramos estrechamente con líderes universitarios, facultades y departamentos para garantizar que cada decisión se tome de manera informada y estratégica. Nuestra oficina es el epicentro de proyectos estratégicos clave, la identificación de oportunidades de mejora y la promoción de la toma de decisiones basadas en datos

Además, la Oficina de Talento Humano trabaja en estrecha colaboración con los departamentos académicos y administrativos para asegurarse de que la universidad cuente con el personal adecuado para cumplir sus objetivos y metas institucionales. También se encarga de garantizar que se cumplan las regulaciones laborales y de recursos humanos.

Vista aérea del campus de la Universidad de La Guajira, mostrando varios edificios modernos de colores rojo y amarillo, rodeados de vegetación.

Las funciones de la Oficina de Planeación son:

  • Asesorar a la rectoría en la reforma, modificación y mejoramiento de la estructura organizacional, los programas académicos, los procesos, los procedimientos, sistemas de administración de recursos y normas.
  • Elaborar el Plan de Desarrollo de la Universidad con la participación y el aporte de diversos estamentos, y cumplir actividades de seguimiento y evaluación.
  • Dirigir y elaborar el Plan Financiero y el Proyecto Anual de Presupuesto en coordinación con la Vicerrectoría Administrativa y Financiera.
  • Asesorar y Capacitar a las Dependencias y funcionarios en el manejo de técnicas de planeación y programación de actividades.
  • Dirigir y coordinar el Banco de Proyectos de Inversión en la Universidad y efectuar su seguimiento antes las instituciones respectivas.
  • Dirigir y coordinar en asocio con la Dirección de Recursos Académicos la adecuación y/o modificación de la planta física de la Universidad.
  • Asistir al rector en el análisis y formulación de alternativas de solución a las situaciones y problemas que sobre la gestión universitaria le sean planteadas por la rectoría.
  • Elaborar informes, estudios y análisis sobre las actividades desarrolladas por la oficina y los aspectos puntuales que le sean solicitados por el rector.
  • Analizar los indicadores de gestion de cada dependencia de la Universidad, definiendo estrategias de acciones que permitan el mejoramiento organizacional de procesos y procedimientos, y de ejecución de la funciones.
  • Servir como centro del sistema integral de formación de la Universidad, recibiendo estudios, documentos e investigaciones de cada una de la dependencias y poniéndolos a disposición y consulta de las instancias para apoyar y compartir las informaciones disponibles para propiciar un efectivo proceso de toma de decisiones.
  • Las demás que le sean asignadas y que correspondan con la naturaleza de la dependencia.