El Centro de Prácticas de la Universidad de La Guajira es un componente esencial en la formación de nuestros estudiantes, desempeñando un papel fundamental en la consolidación de sus competencias como futuros profesionales. Nuestra visión en relación con las prácticas se basa en la transferencia efectiva del conocimiento en entornos de trabajo reales, a través de alianzas estratégicas con instituciones y organizaciones colaboradoras.
Nuestros objetivos institucionales se alinean con la creación de oportunidades significativas para nuestros estudiantes en sus escenarios de práctica, facilitando su transición al mundo laboral y profesional. Nos esforzamos por promover la innovación, la competitividad y el desarrollo de competencias esenciales que les permitan destacarse en una variedad de campos prácticos.
En este contexto, valoramos las prácticas como un espacio óptimo para evaluar las competencias tanto transversales como específicas que nuestros estudiantes han adquirido a lo largo de su formación. Estamos comprometidos con proporcionar experiencias de práctica enriquecedoras que enriquezcan su preparación académica y los preparen para una inserción exitosa en el mundo laboral.
* Tu’u shiateria akuipa’a
Ekirajüin atüjashii kottüshii süpüla naapain, natüjüin, noulakin müsia neiranajain atüjairua, etnaaja pasanain sünain wanee sotpajee kojuyakat akuiapa sünain ainjüna natüma (ekirajülii, achajaalii, akumajira kottira müsia ji’pamüin) süpüla atalatinnüin tü choujaakat apüla ma’ka anatüna y sustentable de la sociedad guajira y de su entorno, con especial énfasis en el auto reconocimiento de las condiciones de süpüla etnüinjatüin analu’uluin wayuawa süpüshuale naa eeshii sulu’u ekiapülejee müsia tü mulo’usükat kottüshiikana süpüla nasawajüin nama’anamüin kojuya akuaipa.
* Tu’u sujuterria’a akuaipa’a
Al 2030, la Universidad de La Guajira será el centro de la cultura regional, con reconocimiento local, nacional e internacional por el logro de la acreditación de calidad de sus programas académicos e institucional; formadora de personas íntegras, dedicadas con vocación y compromiso, al servicio social a través de la docencia y la investigación, comprometidas con la generación y aplicación ética de la ciencia a la solución de los problemas del entorno con el fin de contribuir a mejorar la calidad de vida de los ciudadanos, de acuerdo con las demandas de su vecindad con las fronteras para lo cual hará convenios e intercambios interinstitucionales, fronterizos cercanos, internacionales frente a las exigencias de la globalización.
Nuestro espacio de prácticas ofrece una oportunidad única para adquirir habilidades prácticas y experiencias en el campo profesional. Con programas diseñados para complementar tu educación académica, te brindamos la oportunidad de aplicar tus conocimientos en entornos reales y colaborar con profesionales en tu área de estudio.
¿Quiénes somos?
Garantizar el desarrollo integral del personal a través de la planificación, ejecución y control eficaz de actividades de gestión del talento humano, mejorando continuamente la competitividad y el clima laboral, apoyados en acciones de bienestar social y Seguridad y Salud en el Trabajo que conlleven al mejoramiento de la calidad de vida de los empleados, trabajadores y docentes.
Objetivos generales de las prácticas
- Apoyar en la formación completa de los estudiantes mediante la vinculación en un escenario de prácticas en una organización/institución para la aplicación de conocimientos adquiridos en el aula de clases.
- Orientar al estudiante hacia la exploración de soluciones a situaciones y problemas que se plantean dentro de la organización/institución donde es asignado.
- Contribuir en la formación de profesionales íntegros con habilidades y actitudes para que el estudiante logre un desempeño profesional competente en el ámbito organizacional.
- Robustecer el proceso de retroalimentación académico e interinstitucional entre la Universidad y el sector externo.
- Permitir al estudiante la adquisición de experiencia profesional.
Kojuttu
La Universidad de la Guajira, ha de contribuir a preservar el legado de la Honestidad y de la Ética, para lo cual considera que su esfuerzo institucional se enfocará en lograr de todos sus actores y estamentos una actitud Honesta de la cual derive su comportamiento habitual trayendo como consecuencia que la institución se esfuerce por fomentar el sentido del valor profundo e integral del ser humano, por lo que debe promover e inculcar en todos los escenarios y actividades los siguientes valores que derivan del ser Honesto: Honradez, tolerancia, ecuanimidad, rigurosidad, transparencia, austeridad, reconocimiento, solidaridad, afectividad, trabajo en equipo, equidad, sentido de pertenencia, respeto y lealtad; en consecuencia, la Honestidad se convierte en el principio rector y aglutinador de los demás valores enunciados, con el fin de acercarse al ideal de alcanzar la práctica de los valores dentro del diario vivir, y así fortalecer la imagen de la universidad de La Guajira en todos los ámbitos sociales, académicos y administrativos en los que actúa.
Actores en el proceso de prácticas y pasantías
Plaza o escenario de prácticas: Contempla a Institución/organización privada, pública o sin ánimo de lucro, que recibe al practicante para el desarrollo y cumplimiento de las actividades de complemento formativo afines a su conocimiento. De acuerdo a lo establecido por el programa académico respectivo.
Practicante: Es el estudiante adscrito a un programa académico y que está apto para realizar actividades de práctica académicas/profesionales en un escenario organizacional/institucional.
Práctica académica/profesional: Actividad formativa teórico-práctico realizada por un estudiante de programas de formación de educación superior de pregrado, durante un tiempo determinado, en un ambiente laboral real, con acompañamiento y sobre asuntos relacionados con su área de estudio, en cumplimiento de un requisito para culminar sus estudios u obtener un título que lo acreditará para el desempeño laboral.
Supervisor de prácticas: Persona asignada por la Organización/ institución en el escenario de práctica que realiza el seguimiento al cumplimiento de la práctica académica/profesional desarrolladas por el estudiante. La supervisión debe articularse con el Coordinador/docente de prácticas del programa.
Generalidades
La Coordinación del Centro de Prácticas, es responsable de la implementación y divulgación de este procedimiento a todo el personal de la Universidad de La Guajira y a la comunidad en general, para su respectiva aplicación y cumplimiento. Así mismo, debe verificar permanentemente que se cumplan los lineamientos especificados en éste en correspondencia con las necesidades surgidas a partir de los objetivos establecidos.
Políticas de operación
- El Docente, Tutor o Coordinador de prácticas por programa, son los responsables de socializar a los estudiantes la base de datos actualizada de convenios vigente, dar las directrices generales sobre las prácticas y validar la aprobación o no de las mismas.
- El Centro de prácticas, se encarga del mapeo y divulgación de convocatorias internas/externas, gestión de nuevos convenios interinstitucionales y seguimiento a las oportunidades de prácticas según la necesidad de los programas.
- El Docente, Tutor o Coordinador de prácticas por programa, es el responsable de buscar en articulación con el Centro de Prácticas la disponibilidad de plazas para el estudiante a partir de la verificación de convenios vigentes y en caso de no existir se gestiona la suscripción del mismo. con la Organización/institución, quienes deben remitir la respectiva carta de intención y demás documentos exigidos por Uniguajira para la suscripción de convenios.
- La formalización de las prácticas es de carácter obligatorio y debe hacerse mediante convenios, actas, resoluciones, contratos, memorándum de entendimiento o según la modalidad que maneje o indique la institución/organización externa para la vinculación de practicante.
- Todos los practicantes sin excepción deben ser afiliados en la ARL como requisito para desarrollar las prácticas según lo establecido en el TH-P-16. Procedimiento para la afiliación de los estudiantes al sistema general de riesgos laborales (SGRL).
- La Oficina de Contratación es responsable de hacer el seguimiento a los convenios y en articulación con el Centro de Prácticas actualizar la base de datos de los mismos. Si se presenta la necesidad de suscripción de nuevos convenios, se da paso al trámite administrativo con el cumplimiento de los requisitos establecidos a nivel institucional. A excepciones de las instituciones estatales o multinacionales que no exijan la suscripción de un convenio para formalizar el desarrollo de prácticas.
- El Centro de Prácticas es la dependencia responsable de mediar para la formalización de convenios ante la Oficina de contratación. Todo convenio tendrá un supervisor a nivel institucional, el cual será designado desde las facultades académicas o área administrativa según sea el caso.
- La Oficina de Contratación será la encargada de la revisión, elaboración y archivo de los convenios.
- El Centro de Prácticas es la dependencia responsable de articularse con Bienestar Social Universitario para el desarrollo de charlas orientadoras o de preparación psicosocial, profesional y cumplimiento de los deberes como estudiante previo al inicio de sus prácticas en la organización/institución asignada a través de la cátedra extracurricular denominada Orientación Profesional.
- Las Docentes, Tutores y Coordinadores de Prácticas de cada programa académico serán los responsables de recepcionar y salvaguardar todos los documentos soportes para el registro, planificación, seguimiento y evaluación de las prácticas académicas.
- Los Consejos de Facultad, serán los responsables de recepcionar y salvaguardar todos los documentos soportes para el registro, planificación, seguimiento y evaluación de las prácticas con opción a grado.
- El Centro de Prácticas será responsable de recepcionar los documentos que a continuación se especifican: Listados de Asistencia. Formato: AD-F-02., CI-F-03. Solicitud servicios de la oficina de comunicaciones, Base de datos de convenios, Fichas técnicas de convocatorias, Publicación en medios digitales institucionales, Fichas de convocatorias externas e internas, Acuerdo 010 de 2019, GE-F-61. Formato de solicitud de practicantes por entidades externas, GC-F-26. Formato revisión o devolución de documentación para elaboración de convenios revisión, Convenio formalizado, Relación de estudiantes aptos y asignados en prácticas y Relación de resultados de prácticas.
- La carta aval y plan de trabajo son documentos que deben ser proporcionados por las instituciones /organizaciones interesadas en suscribir convenios con Uniguajira.
- La suspensión o cancelación de las prácticas, se da en los siguientes casos: El estudiante incumpla con las responsabilidades y obligaciones asignadas, la organización, entidad o institución, cancele las prácticas académicas/curriculares, pedagógicas, comunitarias, empresariales/opción a grado y judicatura mediante comunicación escrita expresando los motivos y todas aquellas acciones explícitas en los convenios y que por parte del estudiante y pongan en duda el buen nombre tanto de la institución/organización como de la Universidad y demás causales expuestas en el acuerdo 010 de 2019.
- La aprobación final de las prácticas debe darse acorde al cumplimiento de los requisitos establecidos por cada modalidad y la normatividad institucional.